Équipe de dirigeants
Pierre A. Asselin, Premier vice-président développement stratégique
Pierre Asselin a fait carrière dans l'industrie manufacturière pendant trente ans à titre de consultant en gestion et en financement d'entreprises. Il a également mené des mandats spéciaux pour établir la réorganisation d'entreprises manufacturières, à succursales multiples et de service.
Il entre en 2006 chez Sécurité Kolossal à titre de premier vice-président, développement stratégique. Son mandat est de positionner et de développer les secteurs névralgiques de l'entreprise afin d'en assurer la croissance à moyen et long terme.
Robert Lanthier, vice-président – Développement des affaires aéroportuaires
Robert Lanthier a servi comme membre de la Gendarmerie Royale du Canada (GRC) pendant plus de trente ans dans diverses fonctions, notamment aux enquêtes criminelles. Par la suite, il occupe plusieurs postes de gestion supérieurs dans les opérations et en administration. Il termine sa carrière en tant que directeur général de la sécurité ministérielle. Par la suite, il joint la Commission canadienne de sûreté nucléaire et occupe le poste de directeur de la division de sécurité nucléaire.
En mars 2010, il intègre l’équipe de Kolossal à titre de vice-président Développement des affaires aéroportuaires. Son rôle consiste à développer le secteur de la sûreté aéroportuaire.
Johanne Renaud, directrice des opérations aéroportuaires
Johanne Renaud intègre Kolossal en 2002 comme agent de contrôle à l’aéroport de Québec. Au cours des années elle acquiert la formation opérationnelle et l’expérience de gestion dans le domaine de la sûreté aéroportuaire. Elle gravit les échelons de chef de point de contrôle, gestionnaire de point de service, gestionnaire supérieur et, en 2009, elle est promue à titre de directrice principale des opérations aéroportuaires du Québec . Dans ce rôle crucial à la sécurité nationale et à celle des passagers des huit (8) aéroports desservis par Kolossal, elle est responsable de mettre en application les procédures opérationnelles de l’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien.
Myrian Brady, vice-présidente Opérations gardiennage du Québec
Myrian Brady intègre Kolossal en 1994 en tant que répartitrice, adjointe à l'officier. En 1999, elle travaille pour les Centres jeunesse de la Montérégie. En 2002, elle devient chef répartiteur puis, en 2004, conseillère en sécurité. En 2006, elle est nommée Directrice des opérations de gardiennage. Elle est aujourd'hui vice-présidente des opérations gardiennage du Québec et responsable de la supervision de 68 500 heures de travail de gardiennage par semaine.
Denis Gagnon, directeur principal Opérations Montréal
Denis Gagnon débute sa carrière en 1993 au sein de Kolossal en tant que chef répartiteur. Il travaille ensuite six ans pour les Centres jeunesse de la Montérégie, principalement à l'implantation du service de transport pour la région. En novembre 2009, il est de retour à titre de directeur principal des opérations de la région de Montréal. Sa grande expérience en matière de planification des opérations nous permet d'assurer un service à la clientèle hors pair.
Pierre Veilleux, directeur principal des opérations Québec
Pierre Veilleux fait carrière pendant trente-six ans dans la Gendarmerie Royale du Canada. Il œuvre principalement dans le domaine des enquêtes criminelles en occupant des postes de gestion au niveau des opérations et de l’administration de ces unités d’enquêtes. Il assume aussi des mandats spéciaux lors des événements majeurs en sécurité au Canada tels que le Sommet des Amériques en 2001, le Sommet des Leaders nord-américains en 2007 et le Sommet de la Francophonie en 2008, en élaborant des mesures de sécurité exceptionnelles et en supervisant les équipes de planification de ces événements.
Il se joint à l’équipe de Kolossal en octobre 2010 à titre de directeur principal des opérations pour le secteur de Québec et des régions de Chicoutimi, Baie-Comeau et Sept-Îles.
Marc Lemieux, directeur des opérations
Marc Lemieux œuvre dans le milieu de la sécurité à Québec depuis dix ans. Il débute en effectuant de la patrouille de nuit, des enquêtes, des infiltrations, de la filature et des événements spéciaux. Pendant trois ans, il enseigne la formation d’agents de sécurité à la Commission scolaire de la Capitale.
Il se joint à l’équipe de Kolossal en 2007 à titre de chef patrouilleur. En 2008, il est promu coordonnateur des assignations. Depuis juillet 2010, il occupe le poste de directeur des opérations dans le secteur de Québec.
Patrick Nadon, directeur protection des ressources
Patrick Nadon œuvre dans le domaine de la sécurité depuis 1994, il débute à titre d’agent au Centre hospitalier Baie-des-Chaleurs. De 1998 à 2001 il est agent, patrouilleur et chargé d’équipe à l’Université du Québec à Montréal. De 2001 à 2004 il agit à titre de directeur adjoint et directeur des opérations. M. Nadon se joint à Sécurité Kolossal inc. en 2004 comme directeur protection des ressources. Il est responsable du service Tactique (conflit de travail) en plus il participe au développement des secteurs du gardiennage et des événements spéciaux (B.E.S.T).
Normand Lavictoire, vice-président Services spéciaux
Normand Lavictoire œuvre pendant dix ans dans le domaine de la sécurité privée pour divers événements. Il occupe ensuite pendant six ans le poste de directeur des opérations et développement pour l'agence Alpha. En avril 1995, il intègre l'agence de sécurité Régionale et fonde la division BEST services spéciaux, où il occupe autant le poste de directeur des opérations que celui de consultant. En 2006, Kolossal acquiert le groupe BEST. Normand Lavictoire est nommé au poste de vice-président Services spéciaux.
Carl Lacroix, directeur des opérations Services spéciaux
Après avoir étudié au Collège national de sécurité et œuvré en sécurité rapprochée auprès de nombreux clients, Carl Lacroix intègre le groupe BEST en 1996. Il y agit pendant plusieurs années à titre de superviseur aux services spéciaux avant de devenir directeur adjoint aux opérations. En 2006, il est promu directeur des opérations services spéciaux. Sa mission est d'élaborer des plans de sécurité des différents sites ainsi que de gérer les équipes de sécurité, de planifier les événements spéciaux et d'en assurer la qualité du service.
Gaétan Lavoie, directeur des ressources humaines
Diplômé de l'Université de Montréal en relations industrielles et aux Études supérieures en Santé et sécurité du travail, Gaétan Lavoie a complété un stage chez Hydro-Québec et a travaillé à l'Union des artistes avant d'intégrer Sécurité Kolossal en octobre 2005 en tant que conseiller en santé et sécurité. La même année, il est nommé conseiller en relation de travail. En 2009, il occupe le poste de directeur aux ressources humaines. Il y développe des programmes innovateurs en lien avec le recrutement, la formation, le coaching des gestionnaires, la gestion des griefs et le contrôle de la qualité. Membre de l'Ordre des conseillers et des conseillères en relations industrielles agréés du Québec, il gère l'embauche de plus de mille personnes par an.
Benoit Beaulieu, directeur des ventes
Benoît Beaulieu possède plus de quinze ans d'expérience en élaboration de stratégies marketing et administration de contrats en matière de sécurité et de protection rapprochée. Depuis 2001, il agit à titre de directeur des ventes pour Sécurité Kolossal et sa division Best et est responsable de plusieurs comptes majeurs. Auparavant, il a également œuvré comme agent de sécurité. En plus de son expertise en marketing et communication, il possède une excellente connaissance du milieu et du métier.
ON VA PLUS LOIN
L'équipe de Kolossal démontre un savoir, savoir-être et un savoir-faire dans tout ce qu'elle entreprend.
Notre entreprise est basée sur le savoir, l'efficience et la constance:
- Savoir, grâce à la connaissance acquise dans nos formations certifiées;
- Efficience dans la capacité à comprendre les besoins de nos clients;
- Constance dans l'exécution de nos tâches avec professionnalisme.
Nos agents jouent plus que leur simple rôle d'agent de sécurité. Ils font la différence en offrant un service personnalisé et profondément humain. Nos employés sont épanouis, souriants et efficaces.
